РФ: Доходы топ-менеджеров банков растут, а рядовых сотрудников падают
Рабочая Информационная Служба
21.08.2009. РФ: Доходы топ-менеджеров банков растут, а рядовых сотрудников падают
По данным «Обзора банковского сектора Российской Федерации» Банка России, банки во втором квартале увеличили на треть долю управленческих и организационных расходов, включая затраты на персонал, с 1,33% до 1,73%.
С началом активной фазы кризиса осенью прошлого года банки сократили численность персонала, напоминает «Коммерсант». Под сокращения попали розничные подразделения, в которых традиционно занято наибольшее число сотрудников. Так, Сбербанк, ВТБ 24, Росбанк объявили о сокращении штата на 10%. Бельгийская KBC Group в первом квартале сократила штат своего российского дочернего банка – «Абсолют банка» на 17%, сокращения в ОТП банке достигли 20%. В начале этого года крупнейшие банки заявили, что отказываются от выплаты вознаграждений топ-менеджерам по итогам 2008 года.
Однако сейчас зарплаты топ-менеджеров банков растут быстрее, чем у рядовых сотрудников, а в некоторых банках доходы членов правления растут, а остальных работников – снижаются. Например, средняя зарплата члена правления ВТБ во втором квартале выросла на 6,8% и составила 1,9 миллионов рублей в месяц, при этом доход рядового сотрудника увеличился на 1,8%, до 71,6 тысяч рублей. Доход руководителей банка «КИТ Финанс» во втором квартале оказался на 25,5% больше, чем в первом – по 450,12 тысяч на каждого, зарплаты рядовых сотрудников выросли в среднем на 12,3%, до 44 тысяч.
Представители кадровых агентств говорят, что зарплаты топ-менеджеров могут еще расти из-за того, что во втором квартале члены правления получили часть бонусов за прошлый год. Увольняя сотрудников на фронт-офисах, банки увеличивали фонд оплаты труда для головного офиса. Наем рядовых сотрудников во втором квартале возобновился, но, как отмечает президент SuperJob.ru А.Захаров, их приглашали на более низкие по сравнению с докризисными зарплаты. В то же время эксперты заявляют, будто «выбранная банками кадровая стратегия справедлива». «Зарплаты топ-менеджеров оставлены на докризисных уровнях, поскольку от руководителей зависит бизнес и компании стремятся их удержать», – резюмирует консультант финансовой практики Pynes&Moerner А.Сизов.
Антон Схивия, Российская маоистская партия, Саратов http://proletar.org.ua/news/3659/21082009-rf-dokhody-top-menedzherov-bankov-rastut-a-ryadovykh-sotrudnikov-padayut
